中外企業文化峰會2019合肥峰會隆重召開

文化自強  鑄就七十年工業基礎

文化自信  構建新時代企業文明

中外企業文化峰會2019合肥峰會隆重召開

 

合肥訊:2019年11月16日上午9時,在雄壯的國歌聲中,由中國企業文化研究會主辦、中國中鐵四局協辦的文化自強·鑄就七十年工業基礎,文化自信·構建新時代企業文明——中外企業文化2019 合肥峰會”在安徽省合肥市開幕。來自國家部委的領導、專家、學者、全國各行業的企業代表和媒體記者共計600多人參加了會議。

開幕式上,中國企業文化研究會理事長孟凡馳、中國中鐵四局集團總經理王傳霖、山西省企業文化研究會理事長康楣生分別致辭;國家工業和信息化部工業文化發展中心主任羅民、國務院國資委新聞中心原主任毛一翔分別講話。中國企業文化研究會副理事長、國務院國資委宣傳局原副巡視員李世華發布了研究會三項研究成果。協辦單位中國中鐵四局集團總經理王傳霖作了主題為“企業文化的傳承與創新”的實踐報告。北京大學光華管理學院教授、行為科學研究中心主任張志學教授做了主題為“文化自信、構建新時代企業文明”的學術報告。

 

中國企業文化研究會理事長孟凡馳在致辭中指出,本屆峰會的重要任務。一是總結盤點新中國70年積累的企業文化財富,夯實文化自強的基石;研究中國企業文化發展從自發走向自覺、自強、自信的歷程和規律,盤點新中國70年工業發展中積累的寶貴文化財富,總結各個時期體現中國企業精神、中國企業智慧、中國企業力量的優秀典型,推廣中國企業先進理念和中國企業文化建設先進經驗;二是分析研討新時代中國企業文化發展的方向與思路,進一步增強文化自信。研討進入新時代之后企業文化建設應如何創新。怎樣理解新時代,新時代下對中國企業提出了哪些新要求,中國企業文化又面臨著什么新課題,如何探索解決之道。

 

中國中鐵四局總經理王傳霖在致辭中代表協辦方對來自世界各地的與會賓朋表示熱烈的歡迎,對來自世界各地從事企業文化研究的專家學者,以及優秀企業文化建設的參與者、實踐者齊聚一堂,共同總結梳理企業文化財富,交流分享文化建設的典型做法。他說,通過此次盛會碰撞思想、交流觀點,必將為未來中國企業文化建設帶來更多的新建議、新思路和新舉措。   

山西省企業文化研究會理事長康楣生在致辭中,結合山西省企業文化研究,從國家治理與企業治理、企業文化于中國特色、“武化”與文化三個方面在會上進行了分享。

 

國家工業和信息化部工業文化發展中心主任羅民在講話中提出:文化自信在我國工業領域具有深厚基礎。首先,工業領域的文化自信根植于中華民族文化之中。其次,工業領域的文化自信傳承自黨的紅色基因。再次,工業領域的文化自信來源于我國工業化的偉大實踐。

 

國務院國資委新聞中心原主任毛一翔在講話提到,邁向“兩個一百年”的中國企業的企業文化應當更加自覺、更加開放、更加堅定。一是更加自覺地在黨的領導下,為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。二是更加突出以人民為中心的思想,堅持職工主體地位,充分發揮經營者的首創精神和職工的主人翁精神。三是更加尊重科學、尊重人才、尊重首創。四是更加開放包容、海納百川、自強不息。五是更加體現社會主義公平正義的價值追求。


中國企業文化研究會副理事長、國務院國資委宣傳局原副巡視員李世華在發布課題時講到,為及時有效指導企業文化建設工作,中國企業文化研究會在2017至2019年進行了三項課題研究,分別是《新時代企業黨組織引領推進企業文化建設的指導意見》、《關于推進企業價值觀轉化的指導意見》、《“一帶一路”建設中企業跨文化管理案例研究》。

 

張志學教授在報告中講述了新時代企業所面臨的環境、挑戰和變革;用案例佐證了文化是變革的源動力,不利環境與強大使命倒逼形成企業的強大精神;指明了新時代企業文化發展的方向,提出了重塑商業文明,重構企業文明的路徑和方法。

王傳霖在報告中首先介紹了中國中鐵四局發展現狀;簡要闡釋了中國中鐵四局從誕生時期的“抗美援朝精神”、60到80年代的“鋼人鐵馬精神”、90年代“京九精神”、20世紀初的“青藏鐵路精神”以及2010年左右的“高鐵建設精神”,再到現在的新時代企業精神。最后,他從為企業文化注入幸福元素、為什么要建設幸福企業、幸福企業建設的探索三個方面分享了中國中鐵四局文化建設的新階段過程中的成功做法和寶貴經驗。

 

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