中國企業文化研究會2019年度大事件回顧

2019年度大事件回顧

大事件回顧之一:中外企業文化2019合肥峰會召開

2019年1116-18日,由中國企業文化研究會主辦、中國中鐵四局協辦的“文化自強·鑄就七十年工業基礎,文化自信·構建新時代企業文明——中外企業文化2019 合肥峰會”在安徽省合肥市成功舉辦。來自全國各行業的650多名領導、嘉賓、代表參加會議。

國務院國資委、國家工業和信息化部等政府機構領導應邀出席會議并講話;北京大學光華管理學院、北京大學經濟學院、上海復旦大學等教授學者,以及中國企業文化研究會的專家學者闡述了學術觀點。Michael Teubenbacher麥克托本巴赫(德國)、James Franklin Gathercole郭德凱(英國)就跨文化管理問題作了演講。來自鞍鋼集團、開灤集團、汾酒集團、吉利控股集團、北京金隅集團、中國工商銀行、中國商飛上海飛機設計研究院、上海醫藥集團、銅陵有色金屬集團等企業嘉賓在大會發言。

點評:

本屆峰會從文化角度,總結梳理鑄就新中國70年工業物質基礎的精神脈絡,用厚重堅實的案例、故事,詮釋了中國精神,展示了中國力量,激勵了文化創新。為新時代企業創新發展創造價值注入內生動力,為構建新時代企業文明融入文化力量。

大事件回顧之二:三項課題成果發布



為及時有效指導企業文化建設工作,中國企業文化研究會在20172019年進行了三項課題研究,分別是《新時代企業黨組織引領推進企業文化建設的指導意見》、《關于推進企業價值觀轉化的指導意見》、《“一帶一路”建設中企業跨文化管理案例研究》??翁獬曬?span>2019合肥峰會上適時進行了發布,并無償提供給與會代表。

點評:

三個課題成果的發布,對解決當前企業“一帶一路”戰略下跨文化管理問題、加強國有企業黨的建設和推進企業文化關系問題、企業文化與管理深度融合問題起到了很好的指導和促進作用。

大事件回顧之三:企業文化專責人員培訓


2019年617--19日,來自電力、能源、化工、鋼鐵、金融、交通、建筑、旅游、核能、鐵路、航空、機械等行業的60家會員單位參加了首屆企業文化專責人員培訓班。

來自中國企業文化研究會和中國勞動關系學院的專家、教授從企業文化基礎理論、規劃、建設、實施、評價、升級等方面對參訓人員進行了系統、專業、實戰的培訓,為學員們開拓了企業文化工作的新思路新方法。

點評:

專責人員培訓班幫助參訓代表搭建企業文化建設的框架、拓展了企業文化管理路徑、提供了企業文化實施的工具、方法。展示了研究會的理論水平和專業實力。

大事件回顧之四:舉辦第六屆中國企業傳媒與品牌傳播年會

2019年515-16日,由中國企業文化研究會主辦、中國建筑第八工程局有限公司協辦的“構建全媒體傳播體系,提升企業品牌傳播力——第六屆中國企業傳媒與品牌傳播年會”在濟南市隆重開幕。國務院國資委新聞中心領導、北京師范大學新聞傳播學院教授、人民日報中央廚房、國資小新、新浪微博、今日頭條、清博大數據、梨視頻等新媒體運營專家和全國各行業企業代表400多人參加了會議。

點評:

“全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體”四全媒體是傳播理念創新的成果,品牌是產品文化內涵的外在呈現。文化讓品牌溢價,理念促手段創新。

大事件回顧之五:舉辦第四屆中國民營企業文化論壇



2019年822-23日,第四屆中國民營企業文化論壇在成都召開,本屆論壇以“從心出發 構建幸福企業”為主題,由中國企業文化研究會主辦,成都企業文化協會承辦。與會領導、專家學者、企業家和企業管理人員以及相關媒體,共計400余人參加會議。

點評:

以心換心才能贏得信任,以心暖心才能體現關愛。直抵人心的理念才能影響人,心口一致的行為才能帶動人。從心出發,幸??善?。

大事件回顧之六:舉辦“班組建設與班組文化管理——2019全國班組管理論壇”

2019年889日,由中國企業文化研究會主辦的“班組建設與班組文化管理——2019全國班組管理論壇”在西安召開。來自全國的勞動模范、大國工匠、企業班組長等350余名代表參加了會議。

全國總工會兼職副主席高鳳林在講話中指出,習近平總書記要求:“工會要協同各個方面為勞動模范、大國工匠發揮作用搭建平臺、提供舞臺,培養造就更多勞動模范、大國工匠?!?,本次班組建設與班組文化管理的論壇就是總書記所指的平臺之一。

點評:

班組班風,匠人匠心。班組即是文化建設的原點、也是文化落地終點。原點和終點重合時,文化管理的圈就劃圓了。論壇從引領者、組織者、建設者、踐行者、研究者等多角度呈現了班組文化建設和文化管理的思考、設計、組織、踐行的路徑、方法。

大事件回顧之七:新增企業文化咨詢項目13


2019年,研究會先后開展了扎賚諾爾煤業企業文化審計評估、中信銀行零售專項文化項目咨詢服務、中信銀行鄭州分行特色文化建設咨詢、衡水中鐵建工程橡膠有限責任公司企業文化提升、北京京城地鐵有限公司企業文化咨詢項目、中遠海運租賃企業文化建設咨詢、華能辛店電廠企業文化建設咨詢、沈鼓集團企業文化升級、上海新亞藥業文化提升、廣西北部灣投資集團企業文化建設咨詢、大慶石化企業文化升級咨詢、廣西農墾集團企業文化建設咨詢、廣西投資集團企業文化咨詢項目等13個咨詢項目。

點評:

企業文化咨詢策劃是企業文化建設工作的重要內容。2019年在經濟下行壓力加大,企業經營困難的情況下,企業在文化建設方面的投入不減,研究會的咨詢策劃項目不斷增長,中國企業文化研究咨詢能力和水平在不斷提高。

大事件回顧之八:2019年發展新會員45

隨著研究會的影響力、美譽度提升,會員隊伍在不斷擴大,2019年又有45家企業加盟研究會大家庭。其中包括中國遠洋海運集團、中國煤炭地質總局、中國建筑第八工程局有限公司、天津市企業文化研究會、山西省企業文化研究會、上海醫藥集團、宗申產業集團、山西三建集團有限公司、重慶醫藥(集團)股份有限公司、江蘇南極機械有限責任公司、廣西北部灣銀行股份有限公司、衛華集團有限公司、浙江省寧波舟山港集團有限公司、中億豐建設集團股份有限公司等45家企業。

點評:

新會員單位的加盟注入了新生力量,是一份信任,也是一份責任。新的一年,研究會持續提高服務能力和質量,讓會員單位體會到研究會大家庭的溫暖和價值。

大事件回顧之九:發展全國企業文化示范基地、示范單位6


2019年,中國企業文化研究會學術委員會專家經過資料評審、現場考察,審慎審查,授予中國建筑第八工程局有限公司、北京市地鐵運營有限公司、中國石油天然氣股份有限公司呼和浩特石化分公司、中鐵四局集團有限公司等4家單位“全國企業文化建設示范基地”稱號;授予中國石油集團川慶鉆探工程公司長慶井下技術作業公司、中國石化化工銷售有限公司華北分公司等2家單位“全國企業文化特色性示范單位”稱號。

點評:

全國企業文化示范基地、示范單位完備的企業文化體系,個性鮮明突出的企業文化特色,融入經營管理促進企業高質量發展的創新做法,提升了企業的軟實力和競爭力,在同區域、同行業中發揮了典型示范作用,促進了同區域、同行業企業文化水平的提升。

大事件回顧之十:雜志、網站、微信、快報融合形成全媒體傳播體系




《中國企業文化》雜志出刊發行6期;中國企業文化研究會微信公眾號刊發圖文信息86條;各部門編印發行快報36期;中國企業文化研究會官方網站定期更新。

點評:

傳統紙媒與現代互聯網、綜合信息與專業資訊、會員單位與理事本人,多渠道、多角度、全方位將研究會全年的重大事件、重要活動及時、準確有效地傳遞給會員單位,履行了文化傳播的倡導者、踐行者、探索者的責任。



根據工作需要,我會現招聘工作人員一名,崗位為培訓主管,具體條件如下:

1、大學本科以上學歷;
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